• SELECCIÓN
  • ¿Seleccionamos o nos seleccionan?

    El pilar clave dentro del área de selección, es la de atracción del Talento. No es un mito, el mayor valor de las compañías son las personas que lo forman, queremos a los mejores en el equipo y que se queden mucho tiempo. Para ello, preparamos a la organización para que la marca sea atractiva cuando nos consultan como empresa empleadora, es el famoso “employer branding” y para los que ya forman parte de la casa, se sientan orgullosos por pertenecer a ella.

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  • BIGDATA
  • El Big Data, la nueva herramienta para el Market Access

    El análisis agregado de miles o millones de datos mediante algoritmos matemáticos y técnicas de inteligencia artificial nos abren una nueva vía para justificar el acceso de nuestros fármacos. La cuestión es entablar alianzas que permitan el aprovechamiento de esos recursos para medir resultados en salud y costes.

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  • FARMA
  • Eventos en la Industria Farmacéutica: calidad sin estridencias

    La industria farmacéutica cumple una función formativa entre la clase médica, y debe dejar claro que sólo busca este fin con sus eventos, pero por su coste, tienen además que resultar exitosos. Para ello deben conseguir eventos sin estridencias, pero que resulten atractivos más allá de su propio contenido. ¿Es esto posible, cómo se consigue?

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  • TRANSPARENTE
  • Ser transparente

    Qué es la transparencia? ¿Cómo se cultiva en el ámbito personal y laboral? Más allá de referirse a “un objeto a través del cual, se puede ver, que resulta evidente o que se deja adivinar” de acuerdo a su definición general, la cualidad de transparencia inherente al ser, hoy, en tiempos de crisis y transformación, es una virtud.

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  • TPP
  • Tratado de Asociación Transpacífico

    Es la negociación comercial más relevante por su nivel de ambición, la amplia gama de disciplinas que incluye, los altos estándares que establece en cada una de ellas; y el número de países participantes de cuatro regiones geográficas (Norteamérica, Sudamérica, Oceanía y Asia).

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